当医院は、社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援のあり方を検討致します。

[計画期間]　　

　　平成22年7月1日　〜　平成24年 6月30日までの2年間

[内　　　容]

　　目標１　　

　　　妊娠、出産、子育てに関わる従業員の相談窓口をさらに活用し、育児休業の取得を促進する。
　　 安心して働き続けることのできる職場環境を目指す。

　　目標を達成するための対策とその実施時期

　　　平成22年 7月　〜　社員のニーズを聞き取り、情報収集をする。
　　　平成22年 9月　〜　相談窓口の活用について職員に通知する。

　　目標２　　

　　　職場において妊娠中、子育て中の職員が、制度を利用しやすい雰囲気づくりのための研修を行う。

　　目標を達成するための対策とその実施時期

　　　平成22年 7月　〜　妊娠中、子育て中の職員が利用できる制度の周知徹底をはかる。
　　　平成22年10月 〜　研修内容、実施方法を検討する。
　　　平成23年 2月　〜　 研修を実施する。

医療法人　丸岡医院